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Jeder Arbeitnehmer mit einem unterhaltsberechtigten Kind unter 18 Jahren, das bei schwerer Krankheit, Unfall oder aus anderen zwingenden gesundheitlichen Gründen die Anwesenheit eines Elternteils ...

Arbeitnehmer haben ein Recht auf Sonderurlaub aus persönlichen Gründen. Der Sonderurlaub aus persönlichen Gründen muss zu dem Zeitpunkt genommen werden, zu dem das den Urlaub begründende Ereignis ...

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses umfasst die Entlassung (auch bei schwerem Fehlverhalten), die Kündigung oder die einvernehmliche Auflösung. Wird der Vertrag im Laufe des Jahres gekündigt, ...

Wenn ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs krank wird, wird der Urlaub für die Dauer der Krankheit unterbrochen und die Krankheitstage werden nicht als Urlaubstage betrachtet. Diese ...

In einigen Unternehmen gibt es einen Kollektivurlaub. Der Zeitraum des Kollektivurlaubs muss zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern oder gegebenenfalls der Personalvertretung vereinbart ...

Der gesetzliche Jahresurlaub beträgt 26 Werktage pro Jahr. Im Rahmen eines Kollektivvertrages oder einer individuellen Vereinbarung kann die Anzahl der Urlaubstage jedoch erhöht werden. In der ...

1. Januar – Neujahr Ostermontag 1. Mai – Tag der Arbeit 9. Mai – Europatag Christi Himmelfahrt – Pfingstmontag 23. Juni – Nationalfeiertag 15. August – Mariä ...