Doppelmitgliedschaft LCGB-CSC

logo-cscDas Kooperationsabkommen zwischen dem LCGB und der CSC bietet belgischen Grenzgängern eine doppelte Mitgliedschaft an. Indem Sie einen einmaligen Mitgliedsbeitrag zahlen, kommen Sie in den Genuss von den Angeboten beider Gewerkschaften:

  • Kostenloser juristischer Beistand
  • Informationen und Hilfestellungen der zuständigen Abteilungen bezüglich aller administrativen Schritte (Familienzulagen, Renten, Krankenkasse, usw.)
  • Erhaltung Ihrer Rechte in Belgien (Arbeitslosengeld, Gesundheitspflege, usw.)

INAS / CISL

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Die INAS (Instituto Nazionale Assistenza Sociale) ist eine Beratungsstelle der CISL, einer der wichtigsten Gewerkschaften Italiens. Die INAS bietet kostenlose Beratungen für italienische Arbeitnehmer in Italien und weltweit. In Zusammenarbeit mit dem LCGB bieten INAS und CISL folgende Leistungen an:

  • Alters-, Invaliden- sowie Hinterbliebenenrente
  • Überprüfung der Sozialversicherungsbeiträge
  • Familienzulagen
  • Arbeitslosigkeit
  • Arbeitsunfall und Berufskrankheiten

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:

Gabriella FINOCCHIO
T  +32 43 42 02 74
F  +32 47 53 63 604
E  g.finocchio@inas.it

Um einen Termin zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte an die Rezeption des LCGB Info-Center:

T  +352 49 94 24 -1

Zusammenarbeit mit der Anwaltskanzlei Sónia Falcão da Fonseca

Wenn Sie juristische Angelegenheiten in Portugal haben, zählen Sie auf uns! Der LCGB arbeitet eng mit der Anwaltskanzlei Sónia Falcão da Fonseca zusammen, um Ihnen den Kontakt mit dem Anwalt in Portugal zu erleichtern und Ihre Interessen in Portugal zu vertreten.

Kooperationsvereinbarung zwischen dem LCGB und der UGT-P

Ein Kooperationsabkommen mit der portugiesischen Gewerkschaft UGT-P (Union Générale des Travailleurs) hilft:logo_ugt_branco

  • Die Anforderungen und Rechte der portugiesischen Arbeitnehmer(innen) in Luxemburg und Portugal besser zu vertreten
  • Sich für den Erhalt der Rechte und dem Wohlsein aller portugiesischen Arbeitnehmer im Ausland einzusetzen, unabhängig vom Land in dem sie ihren Beruf ausüben
  • Hilfestellung sowie qualitative Dienstleistungen zur Verteidigung der Rechte der immigrierten Arbeitnehmer(innen) anzubieten