Arbeitszeit

Zeitsparkonto (Comptes épargne-temps CET)

Arbeitsdauer

Überstunden

Gleitzeit

Einseitiges Ändern der Wochenarbeitszeit durch den Arbeitgeber

Pausen & Ruhezeiten

Arbeitsorganisationsplan (Plan d’organisation du travail – POT)

Telearbeit

Vergütung

Gehaltszahlung

Vergütung für Sonntagsarbeit

Vergütung für Arbeit an Feiertagen

Sozialer Mindestlohn

Feiertage, Urlaub und Sonderurlaub

Urlaub und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kollektivurlaub

Gesetzlicher Jahresurlaub

Urlaub aus familiären Gründen

Sonderurlaub aus persönlichen Gründen

Gesetzliche Feiertage

Krankheit während des Urlaubs

Krankheit

Was tun im Krankheitsfall?

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Kündigungsschutz bei Arbeitsunfähigkeit

Krankheit während des Urlaubs

Maternité & Congé Parental

Congé de Maternité

Indemnisation du congé de maternité

Droits de la salariée enceinte

Durée du travail et temps d’allaitement

Protection contre le licenciement

Allocations familiales

Congé parental

Durée du congé parental

Protection du salarié et maintien des droits pendant le congé parental

Indemnité de congé parental

Kollektivvertrag

Der Kollektivvertrag

Warum sind Kollektivverträge wichtig?

Kündigung durch den Arbeitnehmer

Beginn der Kündigungsfrist

Freistellung

Kündigungsfrist

Zu beachtende Regelungen

Entlassung

Zu beachtende Regelungen

Zustellung der Entlassung

Die gesetzliche Kündigungsfrist

Abfindung

Freistellung

Fristlose Kündigung

Anfechtung der Kündigung

Arbeitslosigkeit

Arbeitslosengeld für Ansässige

Arbeitslosengeld für Grenzgänger

Insolvenz

Die ersten Schritte

Forderungserklärung

Entschädigung

Vorschuss durch die ADEM

Fiscalité

Fiche d’impôt

Recevoir sa fiche d’impôt

Déclaration d’impôt et décompte annuel

Sozialwahlen

Der Personalausschuss

Die Arbeitnehmerkammer (CSL)

Die Sozialwahlen – Warum teilnehmen?