Communiqués

L’OGBL et le LCGB ont signé le 8 février 2022 un avenant au plan de maintien dans l’emploi sectoriel (PMES) avec l’ULAV (Union luxembourgeoise des Agences de Voyages). Comme le secteur des ...

Les syndicats LCGB et OGBL ainsi que la Fédération des centres de formations privés (FCF) ont signé le 9 février 2022 un avenant au plan de maintien dans l’emploi sectoriel (PMES) pour les ...

Le LCGB se rallie aux recommandations de l’avis récent du groupe ad hoc d’experts sur l’instauration d’une obligation de vaccination. Dans un souci de sauvegarde de la santé de tous les citoyens, ...

Le LCGB, syndicat majoritaire dans le secteur transport au Grand-Duché, a rencontré le député français de Meurthe-et-Moselle, Xavier Paluszkiewicz en date du 21 janvier 2022, vu l’inaction et ...

KBR: électoralisme ou changement de cap politique? Le Luxembourg n’est pas un grain de riz. Il a au contraire une responsabilité exceptionnelle avec une empreinte écologique d’au moins 6 ...

Aujourd’hui, le comité de suivi des investissements et des effectifs s’est réuni, tel que convenu au sein de l’accord tripartite sidérurgie LUX 2025, afin de s’assurer du respect de l’accord et ...

Le LCGB syndicat majoritaire dans le secteur du transport et l’OGBL, ont signé le 16 décembre 2021 un plan de maintien dans l’emploi sectoriel visant le secteur extrêmement vulnérable des agences ...

Le LCGB syndicat majoritaire dans le secteur du transport et l’OGBL, ont signé le 16 décembre 2021 deux plans de maintien dans l’emploi sectoriels visant les secteurs toujours fragiles des taxis ...

Les syndicats LCGB et OGBL ainsi que la Fédération des centres de formations privés (FCF) ont signé le 16 décembre 2021 le renouvellement du plan de maintien dans l’emploi sectoriel (PMES) pour ...

Plus d’un an après l’annonce initiale, la deuxième réunion du comité de coordination de la tripartite depuis le début de la crise sanitaire s’est tenue le 13 décembre 2021. Ce ...

En effet, en octobre 2021, le Gouvernement avait introduit le CovidCheck en entreprise sans discussion préalable avec les partenaires sociaux. Comme ce 3G repose sur la volonté de l’employeur à ...