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Le 28 février 2023, le LCGB, seul syndicat représenté au sein de Munhowen S.A., qui compte un peu plus de 220 salariés, a signé une prolongation de la convention collective avec la direction.

L’accord sera valable pour une durée de trois années, à savoir du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2025 inclus. Les négociations, menées dans le cadre du dialogue social, furent constructives, transparentes et ont abouti entre autres aux résultats suivants :

• attribution d’une prime unique de 300 € bruts ou d’un bon d’achat DRINX d’une valeur de 200 au choix du salarié ;
• augmentation de salaire / bon d’achat DRINX
  • à partir de janvier 2024, les salariés ayant un salaire de base brut inférieur ou égal à 3.500 € / mois, auront droit à une augmentation de salaire de 0,10 € / heure. Les salariés ayant un salaire de base brut supérieur à 3.500 € / mois, auront droit à un bon d’achat DRINX d’une valeur de 150 €;
  • à partir de janvier 2025, les salariés ayant un salaire de base brut inférieur ou égal à 3.500 € /mois, auront droit à une augmentation de salaire de 0,15 € / heure. Les salariés ayant un salaire de base brut supérieur à 3.500 € / mois, auront droit à un bon d’achat DRINX d’une valeur de 200 €;
• introduction d’une prime mensuelle d’ancienneté de minimum 10 ans pour une valeur de 10 € et d’une prime mensuelle d’ancienneté de minimum 20 ans pour une valeur de 20 €;
• augmentation de l’allocation de repas :
  • à partir du 1^er février 2023, 65 € brut/mois ;
  • à partir du 1^er janvier 2024, 75 € brut/mois ;
  • à partir du 1^er janvier 2025, instauration de 18 chèques repas par mois d’une valeur faciale de 8.40 € en échange de la suppression de l’allocation de repas ;
• augmentation de la prime de fidélité (du départ à la retraite) de 27,27 € à 50 €;
• augmentation de la prime de permanence de 30 € à 40 € et dès à présent les vendredis après-midi et soir sont comptés comme demi-permanence;
• introduction d’un compte-épargne temps.

Le LCGB salue l’accord qui vient renforcer le pouvoir d’achat et améliorer le bien-être des plus de 220 salariés au niveau professionnel et privé.

Contact :
Tiago AFONSO, Secrétaire syndical
Tél. : +352 49 94 24-255
GSM : +352 691 733 037
E-mail : tafonso@lcgb.lu