Temps de travail

Compte épargne-temps (CET)

Durée de travail

Heures supplémentaires

Horaire mobile

Modification unilatérale de la durée de travail par l’employeur

Pauses & repos

Plan d’organisation du travail (POT)

Télétravail

Rémunération

Paiement des salaires

Rémunération du travail de dimanche

Rémunération du travail de jours fériés

Salaire social minimum

Jours fériés, congés et congés extraordinaires

Congé à la fin du contrat

Congé collectif

Congé légal

Congé pour raisons familiales

Congés extraordinaires

Jours fériés légaux

Maladie pendant le congé

Maladie

Que faire en cas de maladie ou d’invalidité ?

Paiement du salaire en cas de maladie

Protection en cas d’incapacité de travail

Maladie pendant le congé

Maternité & Congé Parental

Congé de Maternité

Indemnisation du congé de maternité

Droits de la salariée enceinte

Durée du travail et temps d’allaitement

Protection contre le licenciement

Allocations familiales

Congé parental

Durée du congé parental

Protection du salarié et maintien des droits pendant le congé parental

Indemnité de congé parental

Convention collective de travail

Convention collective de travail

Importance d’une convention collective de travail

Démission du salarié

Début du préavis

Dispense de prestation du préavis

Durée du préavis

Règles à respecter

Licenciement

Règles à respecter en cas de licenciement

Notification

Préavis légal

Indemnité de départ légale

Dispense de travail

Résiliation pour faute grave

Contestation du licenciement

Chômage

Indemnités de chômage pour résidents

Les indemnités de chômage pour frontaliers

Faillite

Premières démarches

Déclaration de créance

Indemnisation

Avance de l’ADEM

Fiscalité

Fiche d’impôt

Recevoir sa fiche d’impôt

Déclaration d’impôt et décompte annuel

Élections Sociales

Délégation du personnel

Chambre des Salariés (CSL)

Elections sociales : Pourquoi participer ?