LCGB-Secteur Public

Sous le régime du CovidCheck, les délégués du Secteur Public se sont réunis le 26 janvier 2021 au CEFOS à Remich pour une formation sur le travail du délégué syndical au quotidien avec le ...

La déléguée LCGB de la commune de Pétange, Michelle POLFER-BERTEMES, a depuis peu repris le poste de déléguée à l’égalité au sein de la délégation du personnel. Motivée de réaliser cette nouvelle ...

En date du 10 janvier 2022, la délégation du personnel et la secrétaire syndicale Céline CONTER ont invité à une réunion du personnel de la Ville d’Echternach (conforme aux dispositions du régime ...

Les délégués du personnel du LCGB auprès de la Ville de Luxembourg se sont réunis pour tirer le bilan de l’année 2021 et fixer les objectifs pour l’année prochaine. Des formations pour les ...

Après des négociations longues et difficiles, le LCGB a le plaisir d’informer du résultat de négociations. En date du 2 décembre 2021, les partenaires sociaux ont signé un protocole d’accord en ...

En date du 18 novembre 2021, Vic SCHAMBOURG, délégué de la Commune de Differdange et Kim FRANCK, vice-président de la délégation de la Commune de Käerjeng ont rencontré la secrétaire syndicale ...

Le 25 octobre 2021, la nouvelle convention collective des salariés municipaux de la ville d’Ettelbruck a été signée par le LCGB, l’OGBL et le Conseil des échevins. Les améliorations ...

Le 8 octobre 2021, une équipe de salariés de l’Etat a rencontré Carlo WAGENER et Luc WINANDY afin de recevoir des explications et précisions quant au compte épargne temps qui sera d’application à ...

En date du 5 octobre 2021, l’équipe d’entreprise de Post Luxembourg s’est rencontrée avec le secrétaire général Francis LOMEL lors d’une réunion de formation, dans le respect du ...

En date du 29 septembre 2021, l’équipe d’entreprise AVL a rencontré les délégués de VDL ainsi que le secrétaire général Francis LOMEL et la secrétaire syndicale Céline CONTER. Lors de la réunion, ...

Les délégués du personnel de la Ville de Luxembourg se sont réunis le 30 septembre 2021 pour traiter les demandes actuelles des salariés et planifier le travail futur sur le terrain.