POST Telecom : Plus d’équité salariale grâce à la nouvelle convention collective

Une nouvelle convention collective de travail (CCT) a été signée pour les salariés de POST Telecom SA ce jeudi 29 septembre 2022. Elle prend effet rétroactivement au 1er mai 2022 et est valable jusqu’au 31 décembre 2023.

Les partenaires sociaux ont pu négocier les améliorations suivantes

  • Introduction d’une nouvelle grille de salaires prévoyant des augmentations de salaire automatiques tous les 2 ans ;
  • Introduction d’une prime de fin d’année et adaptation du système d’évaluation ;
  • Augmentation de la prime d’astreinte ;
  • Adaptation de l’allocation de repas ;
  • Introduction de dispositions réglant les modalités de demande de congé sans solde ;
  • Congé extraordinaire de 6 jours à l’occasion du mariage du salarié.
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