Kollektivverträge regeln unter anderem die angemessene Bezahlung beruflicher Leistungen. Sie beschreiben die Mindeststandards, die in einem Betrieb, einem Unternehmen oder einer Branche gelten. Sie verpflichten dazu, vereinbarte Regelungen einzuhalten, damit Löhne und Gehälter nicht willkürlich bestimmt oder die Arbeitszeiten oder der Urlaub nach Belieben geregelt werden können.
Kollektivverträge schützen Arbeitnehmer daher vor schlechten Arbeitsbedingungen und verhindern, dass sich Betriebe auf Kosten der Arbeitsbedingungen bessere Wettbewerbschancen versprechen.
Zurück zur Übersicht