Der OGBL, der LCGB, die Personalvertretung und die Geschäftsleitung von Indorama Ventures Mobility Luxembourg haben am 22. Juli 2026 im Rahmen der angekündigten Schließung des Standorts Steinfort einen Sozialplan unterzeichnet.
Während der gesamten Verhandlungen lag der Schwerpunkt für den OGBL und den LCGB darauf, die Interessen der betroffenen Beschäftigten zu wahren und angesichts einer Schließungsentscheidung, gegen die sie sich weiterhin entschieden wehren, die bestmöglichen Garantien zu erwirken. Der OGBL und der LCGB bedauern zutiefst den Wegfall eines historischen Industriestandorts und die damit verbundenen Folgen für die Beschäftigten und ihre Familien.
Die besonders intensiven Verhandlungen haben es dem OGBL und dem LCGB dennoch ermöglicht, eine Vereinbarung zu erzielen, die eine Reihe von Maßnahmen umfasst, mit denen die Beschäftigten bis zur endgültigen Schließung des Standorts begleitet und ihr Übergang in eine neue Beschäftigung erleichtert werden sollen.
Der Sozialplan sieht insbesondere Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen, eine individuelle Betreuung durch einen Outplacement-Dienst sowie verschiedene Maßnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung der Beschäftigten in den Arbeitsmarkt vor.
Die Vereinbarung sieht zudem außergesetzliche Abfindungen vor, die die gesetzlich und nach dem Kollektivvertrag vorgesehenen Bestimmungen ergänzen.
Die Unterzeichnung des Sozialplans beendet zwar die Verhandlungen, nicht jedoch die Nachbetreuungsmaßnahmen. Der OGBL und der LCGB werden gemeinsam mit der Personalvertretung in der Begleitkommission mitwirken, die die ordnungsgemäße Umsetzung der im Sozialplan vorgesehenen Maßnahmen überwacht und die individuellen Situationen begleitet.
Pressemitteilung des OGBL und des LCGB, am 24. Juli 2026
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