L’OGBL, le LCGB, la délégation du personnel et la direction d’Indorama Ventures Mobility Luxembourg ont signé le 22 juillet 2026 un plan social dans le cadre de la fermeture annoncée du site de Steinfort.
Tout au long des négociations, la priorité a été pour l’OGBL et le LCGB de défendre les intérêts des salariés concernés et d’obtenir les meilleures garanties possibles face à une décision de fermeture à laquelle ils continuent de s’opposer fermement. L’OGBL et le LCGB regrettent en effet profondément la disparition d’un site industriel historique et les conséquences qu’elle entraîne pour les salariés et leurs familles.
Les négociations, particulièrement intenses, ont néanmoins permis à l’OGBL et au LCGB d’obtenir un accord comprenant un ensemble de mesures destinées à accompagner les salariés jusqu’à la fermeture définitive du site et à faciliter leur transition vers un nouvel emploi.
Le plan social prévoit notamment des dispositifs de formation et de reconversion professionnelle, un accompagnement individualisé par un service d’outplacement, ainsi que différentes mesures destinées à favoriser la réinsertion des salariés sur le marché du travail.
L’accord prévoit également des indemnités extralégales venant compléter les dispositions prévues par la loi et par la convention collective.
La signature du plan social met un terme aux négociations, mais pas au travail de suivi. L’OGBL et le LCGB participeront, aux côtés de la délégation du personnel, à la commission de suivi qui veillera à la bonne application des mesures prévues par le plan social et assurera un suivi des situations individuelles.
Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 24 juillet 2026
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