Der LCGB und der OGBL haben heute den neuen Kollektivvertrag für die Beschäftigten der Gemeinde Wincrange unterzeichnet, der zahlreiche konkrete Verbesserungen enthält.
Die wichtigsten Fortschritte bei den Verhandlungen:
- Die Aufwertung der Laufbahn B und die Abschaffung der Primärlaufbahnen.
- Eine deutliche Verbesserung des Bereitschaftsdienstes: Künftig sind bis zu 16 Gehaltspunkte möglich.
- Erhöhung der monatlichen Zulage für den Wasserdienst von 25 auf 35 Gehaltspunkte.
- Wahl zwischen der alten und der neuen Gehaltstabelle für Mitarbeiter, die vor dem 1. Januar 2017 eingestellt wurden – einschließlich der freien Wahl des Datums für den Wechsel zur neuen Tabelle.
- Zwei zusätzliche freie Tage für das Reinigungspersonal.
- Abschaffung der Möglichkeit, Personal an externe Unternehmen auszulagern.
- Eine einmalige Prämie für die Beschäftigten der Kategorie B.
Dieser Kollektivvertrag zeigt, dass engagierte Verhandlungen zu konkreten Verbesserungen für das Personal führen. Wir danken allen Beteiligten für ihre konstruktive Zusammenarbeit und werden uns weiterhin mit Nachdruck für die Interessen unserer Beschäftigten einsetzen.
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