Der LCGB-Gebäudereinigung baut seine Präsenz bei den Beschäftigten weiter aus, indem er regelmäßig Besuche in den Unternehmen der Branche organisiert. Dieser Austausch ermöglicht es, konkrete Informationen zu aktuellen sozialen Themen zu vermitteln, Fragen der Beschäftigten zu beantworten und einen engen Dialog mit den Teams vor Ort aufrechtzuerhalten.
Daher fanden im Juni mehrere Besuche bei den Unternehmen Samsic, CforClean, Dussmann Service sowie im Maison Esser statt. Bei jeder Gelegenheit stellten die Gewerkschaftsvertreter die wichtigsten aktuellen Entwicklungen der Branche vor, wiesen auf die Rechte der Beschäftigten hin und verteilten Gewerkschaftsmaterial sowie nützliche Informationsunterlagen.
Gemeinsam mit der Delegierten Graça Barros wurde insbesondere bei CforClean ein Treffen organisiert, um sich mit den Beschäftigten über ihre alltäglichen Anliegen auszutauschen und sie bei ihren Anliegen zu unterstützen. Auch die Delegierte von Samsic suchte den Kontakt zu ihren Kollegen, um sie zu beraten und ihre Fragen zur beruflichen Tätigkeit zu beantworten.
Bei Maison Esser erhielten die Beschäftigten Informationsflyer und Gewerkschaftsmaterial, während bei den Sprechstunden bei Dussmann Service im HRS die seit dem 1. Juni 2026 geltende Gehaltstabelle sowie ein Flyer mit Erklärungen zur Vergütung von Feiertagen ausgehändigt wurden. Diese Austausche boten zudem die Gelegenheit, individuell auf die Fragen der Beschäftigten einzugehen.
Mit diesen verschiedenen Initiativen bekräftigt der LCGB seinen Willen, ein Ansprechpartner vor Ort zu sein, der den Arbeitnehmern zuhört und sich täglich voll und ganz für die Verteidigung ihrer Rechte einsetzt.
