Dank eines konstruktiven Sozialdialogs, der zur Unterzeichnung des ersten Kollektivvertrags bei PC-TANK (Esso-Tankstellen) geführt hat, profitieren alle Beschäftigten ab dem 1. Juni 2026 von neuen Vorteilen und behalten dank des LCGB Ihre bisherigen Errungenschaften, die im neuen Kollektivvertrag verankert sind.
Die Beschäftigten profitieren unter anderem von einer 100-prozentigen Vergütung am Tag vor bestimmten Feiertagen, von zusätzlichen Urlaubstagen je nach Betriebszugehörigkeit und von einer Erhöhung der monatlichen Anwesenheitsprämie. Darüber hinaus wurde eine gestaffelte Gehaltstabelle eingeführt sowie die Garantie, nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit den qualifizierten sozialen Mindestlohn zu erhalten.
Dank dieses neuen Kollektivvertrags sind die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten klar, fair und sicher.
Foto © Yann Wirthor Photography
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