In einer stark von der Gesundheitskrise und ihren Auswirkungen geprägten Zeit, haben die Gewerkschaften LCGB und OGBL sowie die Direktion des Casino 2000 am 17. Januar 2022 die Erneuerung des Kollektivvertrags (KV) für die Beschäftigten des Unternehmens unterzeichnet.
Die Verhandlungen hatten fast ein Jahr gedauert. Das Ergebnis wurde den betroffenen Arbeitnehmern vor der Bestätigung durch die vertragsschließenden Gewerkschaften zur Abstimmung vorgelegt. Bei einer Wahlbeteiligung von 72% stimmten 98% für das Abkommen.
Der neue KV, der für zwei Jahre unterzeichnet wurde, bringt eine Reihe von Veränderungen mit sich. Unter anderem ist eine Erhöhung aller Monatslöhne um 75 € bzw. 0,5 % des Lohns, mit einem garantierten Minimum von 100 € brutto pro Person vorgesehen.
Darüber hinaus werden individuell einige Gehälter und in Zusammenarbeit mit der Personaldelegation angepasst.
Der Bezugszeitraum für die Arbeitszeit wird von drei auf vier Monate verlängert, damit das Unternehmen die Fluktuationen, die sich aus der Gesundheitskrise ergeben, bewältigen kann. Das Unternehmen verpflichtet sich, diese bei künftigen Verhandlungen nicht mehr zu diskutieren.
Die Lohntabelle, die zu Beginn der Verhandlungen in Frage gestellt wurde, wird nicht verschlechtert. Im Gegenteil, einige Positionen werden nach oben angepasst.
Schließlich wird eine einmalige Prämie von 750 € an alle Mitarbeiter gezahlt.
Angesichts der aktuellen Situation begrüßen die vertragsschließenden Gewerkschaften diese solide Vereinbarung, die die Kaufkraft der Beschäftigten des Casino 2000 erhöht.
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