Dans un contexte fortement marqué par la crise sanitaire et ses répercussions, les syndicats OGBL et LCGB ainsi que la direction du Casino 2000 ont signé, en date du 17 janvier 2022, un accord sur le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) pour les salariés de l’entreprise.
Les négociations ont duré près d’un an. Le résultat obtenu a été soumis au vote des salariés concernés avant d’être validé par les syndicats contractants. Avec un taux de participation de 72 %, 98 % se sont prononcés en faveur de l’accord.
La nouvelle CCT marque une série de changements. Signée pour une durée de 2 ans, elle prévoit notamment une augmentation de tous les salaires mensuels de respectivement 75 € et de 0,5 % du salaire, avec un minimum garanti de 100 € brut par personne.
Par ailleurs, certains salaires sont adaptés de manière individuelle et en collaboration avec la délégation du personnel.
La période de référence en matière de temps de travail est augmentée de 3 à 4 mois, afin de permettre à l’entreprise de faire face aux fluctuations découlant de la crise sanitaire. L’entreprise s’engage à ne plus la remettre en question lors de prochaines négociations.
La grille de salaires, remise en question au début des négociations, ne se verra pas détériorer. Au contraire, certaines positions sont ajustées vers le haut.
Enfin, une prime unique de 750 € est versée à l’ensemble du personnel.
Dans le contexte actuel, les syndicats contractants saluent un bon accord qui voit le pouvoir d’achat des salariés du Casino augmenter.
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