Die Mehrheitsgewerkschaft LCGB hat heute zusammen mit dem OGBL die Erneuerung des Kollektivvertrags mit der Direktion von Delhaize unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für einen Zeitraum von 3 Jahren, vom 1. Juli 2021 bis einschließlich 30. Juni 2024, und beinhaltet eine Reihe von Vorteilen, darunter:
- einen Jahresendbonus von bis zu 105% gekoppelt an Fehlzeiten und Verwarnungen. Die Leistungsbedingung wird nicht mehr berücksichtigt (mitsamt einer anteiligen Auszahlung des Jahresendbonus bei Renteneintritt);
- ein zusätzlicher Urlaubstag für je 5 Jahre Betriebszugehörigkeit;
- einen zusätzlichen Urlaubstag für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit;
- der Zuschlag für Sonntagsarbeit wird auf 90 % erhöht;
- eine garantierte Weiterführung der Lohntabelle bis zu 25 Dienstjahren;
- die Einführung einer Stundengutschrift für 2 Arztbesuche pro Jahr (2×4 Stunden);
- eine Erhöhung der Prämien für die Vertretung von Teamleitern (45 €/Woche) und Assistenten/Experten (27,5 €/Woche);
- eine Änderung der Kriterien für den Chef-Bonus;
- eine Geste für Familienereignisse (Tod, Geburt, Heirat und Rente);
- die Einführung eines Zeitsparkontos zur Sicherung von nicht genutztem Dienstaltersurlaub;
- die Einführung eines AOP von 4 Wochen;
- die Einführung eines Artikels über das Recht auf digitales Abschalten.
Der LCGB und OGBL begrüßen die erzielte Einigung, die ein klares Zeichen der Anerkennung der Arbeit der Angestellten ist, die während dieser Gesundheitskrise die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden erfüllt haben.
Zurück zur Übersicht