Am 18. Dezember 2018 unterzeichneten die Mehrheitsgewerkschaft LCGB und der OGBL einen neuen Kollektivvertrag für die Mitarbeiter bei Rotarex für einen Zeitraum von 3 Jahren, vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2021.
Die Vereinbarung beinhaltet folgende Verbesserungen für die 700 Mitarbeiter:
- Performance Review Process (individuelle Beurteilungen): Neubewertung des Budgets für das mit dem letzten Kollektivvertrag eingeführte Gehaltsentwicklungssystem, das Gehaltserhöhungen und/oder Jahresboni für einen Gesamtbetrag von mindestens 150.000€ pro Jahr ermöglicht;
- die Angleichung des Urlaubs aller Mitarbeiter am Standort Lintgen zum 1. Januar 2019 sieht wie folgt aus:
| 5 Jahre | 1 Tag |
| 10 Jahre | 2 Tage |
| 15 Jahre | 3 Tage |
| 20 Jahre | 4 Tage |
| 25 Jahre | 5 Tage |
- Wiedereinstellungsgarantie für alle Mitarbeiter, die die 78-Wochengrenze bei Krankheit erreicht haben;
- Einführung einer flexiblen Arbeitszeit (+15 Minuten/-15 Minuten) zugunsten der Mitarbeiter mit Arbeitszeiten für ehemalige „Arbeiter“;
- Neubewertung der Reinigungszulage für Arbeitskleidung.