Nach langjährigem Auf und Ab in der internationalen Luftfrachtindustrie weist Cargolux mit einem Gewinn nach Steuern von US$122,3 Millionen für das Geschäftsjahr 2017 das beste Resultat in seiner 48-jährigen Geschichte aus. Die gesteigerte Nachfrage und damit einhergehende gesteigerte Produktion konnte aber nur durch den fortwährend bis an die Grenzen der gesetzlich zulässigen Arbeitszeiten reichenden Personaleinsatz realisiert werden.
Allzeithoch bei der Arbeitsbelastung
Dies führte gleichzeitig mit dem Rekordergebnis zu einem Allzeithoch bei Arbeitsbelastung und Ermüdung bei Boden- und Flugbesatzung. Dies hat zur Folge, dass dem Traumgewinn eine überarbeitete, bis an die Grenzen der Belastbarkeit getriebene Belegschaft gegenübersteht. Ein gravierender Umstand auf den der LCGB bereits im November 2017 anlässlich einer Pressekonferenz detailliert hingewiesen hat.
Um die Arbeitsbelastung dauerhaft wieder auf ein zumutbares Niveau zu bringen, die zukünftige positive Entwicklung der Airline sicher zu stellen und die Arbeitsplätze bei Cargolux und am Luftfahrtstandort Luxemburg zu sichern, müssen die ursächlichen Probleme umgehend und nachhaltig behoben werden.
Zugeständnisse beim Kollektivvertrag
Es sind vor allem die über 1.400 in Luxemburg beschäftigten Mitarbeiter, die durch ihren stetigen Einsatz und einer nie dagewesenen Flexibilität das überragende Ergebnis der Cargolux erst ermöglicht haben. Es sind genau diese Mitarbeiter, die in der Vergangenheit zahlreiche Zugeständnisse im derzeitigen Kollektivvertrag gemacht haben, um eine nachhaltige Entwicklung der Cargolux sicherzustellen.
Die berechtigten Interessen aller Beteiligten – Shareholder aber auch Mitarbeiter – müssen ausreichend berücksichtigt sowie die in der Vergangenheit erzielten Errungenschaften und bewährten tarifvertraglichen Regelungen wiederhergestellt werden. Dazu zählen ein attraktives Entlohnungskonzept, das den Lebenshaltungskosten in Luxemburg Rechnung trägt, die Erfahrung und den Einsatz des Personals honoriert sowie die Wiedereinsetzung von in der Vergangenheit erwiesenermaßen wirkungsvollen Maßnahmen zur Vermeidung von Überlastung und Übermüdung beim Cockpitpersonal der Cargolux.
Die Zukunft gemeinsam anpacken
Der LCGB ist bereit, gemeinsam mit der Direktion der Cargolux die Probleme im Interesse aller Arbeitnehmer anzugehen und in konstruktive Verhandlungen über einen geänderten, den berechtigten Interessen aller Mitarbeiter Rechnung tragenden, Kollektivvertrag einzutreten.
Aufgrund des Rekordergebnisses der Cargolux ist der LCGB zuversichtlich, dass die Direktion bereit ist, Verhandlungen zur Erneuerung des Kollektivvertrags aufzunehmen und zwar mit dem gleichen Enthusiasmus, den die Direktion bei der Bekanntgabe des durch ihre Mitarbeiter erwirtschafteten Rekordergebnisses gezeigt hat.
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