Anlässlich einer Personalversammlung am 20. Juli 2017, informierten die Gewerkschaften LCGB und OGBL die Arbeitnehmer der Gemeinde Hesperingen bezüglich des Fortgangs der Verhandlungen des neuen Kollektivvertrages.
Nachdem die Arbeitnehmer die ausführlichen Erläuterungen gehört hatten, entschieden sie die aktuell verhandelten Resultate anzunehmen jedoch unter Vorbehalt des Erhaltens einer Prämie „Sonderzulage“ von 11 Punkten anstatt den aktuellen 7 Punkten. Darüber hinaus wurde entschieden, die Bereitschaft seitens des Arbeitgebers ein neues Karrieremodell zu diskutieren schriftlich im neuen Kollektivvertrag festzuhalten.
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