A l’occasion d’une réunion du personnel en date du 20 juillet 2017, les syndicats LCGB et OGBL ont informé les salariés de la commune de Hesperange de la situation et de l’avancement des négociations pour le renouvellement de la convention collective de travail.
Après avoir entendu des explications détaillées, les salariés ont décidé d’accepter les résultats actuellement négociés, mais seulement sous condition de recevoir une prime « d’allocation spéciale » de 11 points au lieu des 7 points actuels. De plus, il fut décidé d’intégrer la volonté exprimé par l’employeur de vouloir discuter un nouveau modèle de carrières le texte de la nouvelle convention collective de travail.
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