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Face à l’évolution de la situation liée au coronavirus Covid-19 au Luxembourg et suite à une réévaluation par les autorités sanitaires, le gouvernement a décidé de prolonger la période de ...

Suite aux développements récents de la pandémie COVID-19 et au nombre croissant des personnes infectées, le Ministère de la Santé a adapté ses recommandations et sollicite toute personne à faire ...

Dans le cadre de la réorganisation des activités médicales due à la COVID-19, la polyclinique pédiatrique de l’Hôpital Kirchberg a fermé ses portes le 27 mars 2020. Les urgences de la ...

La durée de validité des cartes d’identités délivrées aux luxembourgeois dont les titulaires transfèrent leur résidence habituelle dans une autre commune ou qui sont venues à échéance après le ...

Tous les parents en congé pour raisons familiales doivent refaire lundi, le 30 mars 2020, leur demande à la CNS et à l’employeur et certifier qu’ils ne sont pas en chômage partiel respectivement ...

Le 27 mars 2020, le gouvernement a annoncé d’autres mesures quant à l’organisation du travail, dont notamment le fait que les entreprises pourront désormais demander une extension de la durée du ...

Le LCGB salue l’annonce gouvernementale que pendant la durée de l’état de crise, l’indemnité du chômage partiel ne pourra pas être inférieure au salaire social minimum pour salariés non-qualifiés ...

La plateforme JobSwitch est un outil spécialement conçu pour faciliter la mise en place de comportements solidaires pendant la crise actuelle. Il s’agit de faciliter et d’accélérer le recours à ...

Même si les guichets publics sont fermés, le traitement des dossiers et le versement des prestations familiales et des indemnités de congé parental restent assurés. En cas d’obligation ...

Si vous désirez plus de renseignements quant au coronavirus et vous résidez à l’étranger, veuillez utiliser la nouvelle hotline pour frontaliers : +352 4977 1 9200 Hotline pour les résidents : ...

Le personnel de ménage ne peut pas refuser d’aller travailler en absence d’un certificat de maladie. Il peut cependant faire appel à l’obligation légale de l’employeur à veiller à la santé et la ...