Règles à respecter

Le salarié qui décide de résilier son contrat de travail doit notifier sa démission à l’employeur par lettre recommandée à la poste. La loi admet cependant d’autres formes de notification telle que la remise en mains propres avec signature et date pour accusé de réception. Cette forme de notification doit être faite en double exemplaire

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