Le salarié lié par un contrat à durée indéterminée et qui est licencié par l’employeur avec préavis, a droit à une indemnité de départ s’il justifie d’une ancienneté de service de > 5 années auprès du même employeur.
L’indemnité de départ n’est pas due :
- si l’employeur est autorisé à licencier le salarié pour motif grave ;
- lorsque le salarié peut faire valoir ses droits à une pension de vieillesse normale.