L’indemnité de congé parental est un revenu de remplacement calculé sur base :
- Des revenus déclarés par l’employeur auprès du Centre d’affiliation de la sécurité sociale pendant les 12 mois précédant le début du CP.
- De la moyenne des heures prestées au cours des 12 mois précédant le début du CP.
L’indemnité de congé parental est plafonnée à 5/3 du SSM et ne peut être inférieure au SSM (pour une tâche complète).