La durée du préavis de démission dépend de l’ancienneté de service du salarié. Cette ancienneté est appréciée à la date de la notification du préavis.
| Ancienneté |
Préavis |
| < 5 ans | 1 mois |
| 5 – 10 ans | 2 mois |
| ≥ 10 ans | 3 mois |
Le préavis est fixé de date à date, c’est-à-dire que rien ne peut suspendre ou interrompre le délai de préavis. La date de fin de préavis ne peut pas être reculée pour cause de maladie ou d’accident survenu au cours du préavis. Cette règle de non prolongation du préavis est valable également si le salarié prend des congés durant son préavis.
Attention : le salarié qui a rompu le contrat de travail sans respecter les prescriptions concernant les délais de préavis, devra payer à l’employeur un dédommagement qui sera égal au salaire dû pour la partie du préavis non respecté.
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