Aujourd’hui, le LCGB syndicat majoritaire dans le secteur du nettoyage a rencontré le Ministre du travail afin de lui présenter les 9 défis principaux identifiés par le LCGB au sein du secteur.
Ces défis se concentrent principalement sur le pouvoir d’achat, les contrats de travail à temps partiel, les conditions de travail pénibles et le strict respect de la convention collective dans l’unique intérêt des salariés !
Le LCGB en a profité pour proposer la création d’un groupe de travail avec les services compétents du ministère, afin d’analyser ensemble la situation et d’élaborer un plan d’action visant à améliorer les conditions de travail des salariés du secteur !
Ce groupe de travail, composé de représentants des salariés, des employeurs, du ministère du Travail et de l’ITM, devra travailler conjointement sur les priorités suivantes :
- Respect des horaires de travail, de la répartition des prestations et des changements de planning.
- Garantie du paiement intégral du salaire.
- Obligation d’information en cas de transfert d’entreprise.
- Garantie du suivi des contrats de travail, notamment lorsque le nombre d’heures contractuelles augmente durablement.
- Renforcement de la prévention du harcèlement moral.
- Améliorer les conditions de travail en matière de mobilité entre les sites, de déplacements et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Prendre des mesures pour préserver l’emploi face à l’automatisation grâce à la qualification et à la formation.
- Un suivi concret grâce à la définition de mesures, de responsabilités et d’objectifs permettant d’évaluer les progrès réalisés.
Au vu de la progression du secteur ces dernières années, il est devenu indispensable de réagir au plus vite.
Une fois de plus, le LCGB et ses équipes prouvent concrètement que nous sommes dans les actes et non dans les paroles !
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