Le monde du travail est en constante évolution. Les nouveaux défis sociaux, économiques et liés au marché du travail obligent également les syndicats à revoir et à faire évoluer régulièrement leurs structures et leurs modes de fonctionnement.
C’est dans ce contexte que s’est tenu, le 28 octobre 2026, le congrès extraordinaire du LCGB consacré à une réforme de ses statuts. Quelque 200 délégués issus de l’ensemble des structures du LCGB se sont réunis afin de débattre et de se prononcer sur les modifications statutaires proposées.
La réforme visait principalement à faire évoluer les structures existantes, à optimiser les procédures internes et à organiser le travail syndical de manière plus ciblée et plus proche des réalités du terrain. Il s’agissait surtout de renforcer durablement les conditions nécessaires à une action syndicale efficace et centrée sur les besoins des membres.
En amont du congrès, de nombreuses consultations ont été menées au sein des différentes structures du LCGB. L’objectif était de permettre un échange large et ouvert sur l’orientation future du syndicat et d’intégrer les différents points de vue et propositions dans le processus de réforme. Les idées et remarques formulées à cette occasion ont été prises en compte dans l’élaboration du projet de réforme.
Lors du congrès extraordinaire, les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité. Les nouveaux statuts entreront en vigueur le 1er janvier 2027.
Avec cette réforme statutaire, le LCGB se dote d’une base organisationnelle adaptée aux exigences actuelles et aux défis des années à venir. Cette réforme vise à renforcer durablement la capacité d’action du syndicat et à garantir que le LCGB puisse continuer à défendre les intérêts de ses membres de manière cohérente et efficace à l’avenir.
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