La santé mentale au travail représente un enjeu majeur ! À l’occasion de la conférence « Ensemble pour la santé mentale au travail », organisée par l’Inspection du travail et des mines (ITM), experts et invités ont échangé sur les défis liés aux risques psychosociaux.
Cet événement s’inscrit dans la campagne européenne « Lieux de travail sains » 2026-2028 de l’EU-OSHA, lancée le 13 octobre 2026.
Des chiffres qui interpellent
Les risques psychosociaux occupent une place croissante dans le monde professionnel. À l’échelle européenne, les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- 45 % des travailleurs déclarent être confrontés à des risques pour leur bien-être mental au travail.
- 29 % souffrent de stress, d’anxiété ou de dépression causés ou aggravés par le travail.
Le ministre du Travail, Marc Spautz, a souligné l’importance du dialogue social pour trouver des solutions concrètes. De son côté, Marco Boly, directeur de l’ITM, a rappelé l’évolution des enjeux de santé au travail : autrefois centrée sur la sécurité physique, la prévention doit aujourd’hui également répondre aux risques invisibles, à l’organisation du travail et à l’effacement des frontières entre vie professionnelle et privée.
Cinq priorités pour mieux protéger les salariés
La campagne met notamment l’accent sur cinq domaines d’action, avec une attention particulière portée aux travailleurs les plus vulnérables :
- L’évaluation et la gestion des risques psychosociaux ;
- La prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et de la violence ;
- Les liens entre risques physiques et santé mentale ;
- Les risques psychosociaux dans les secteurs des soins de santé et de l’aide sociale ;
- La promotion de la santé mentale au travail.
La santé mentale, une responsabilité collective !
Protéger la santé mentale des salariés, c’est garantir des conditions de travail plus saines, plus humaines et plus respectueuses. Un objectif qui nécessite prévention, engagement collectif et dialogue social !
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