Après des négociations constructives menées au cours des derniers mois, le LCGB, syndicat majoritaire au sein de la Brasserie de Luxembourg, l’OGBL et la direction ont signé une nouvelle convention collective de travail qui s’applique à la trentaine de salariés de l’entreprise, active dans le secteur brassicole. La nouvelle convention collective est valable pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028 inclus.
Les discussions, conduites dans un climat de respect mutuel, ont permis d’aboutir à un accord équilibré intégrant des améliorations concrètes en faveur des salariés, notamment en matière de conditions de travail, de garanties sociales et de reconnaissance du personnel.
Ainsi, les salariés bénéficieront notamment d’une augmentation de salaire pour l’année 2026, ainsi que des revalorisations automatiques tous les 3 ans suivant l’ancienneté dans l’entreprise. De plus, des chèques repas sont accordés aux salariés.
L’accord signé reflète une volonté commune d’assurer des conditions de travail attractives et durables au sein de l’entreprise.
Pour le LCGB et l’OGBL, cet accord constitue une avancée positive et démontre qu’un dialogue social de qualité permet d’aboutir à des résultats tangibles pour les salariés. Les syndicats resteront attentifs à la bonne mise en œuvre de la convention collective et continueront à s’engager pleinement pour la défense des intérêts du personnel.
Communiqué par le LCGB et l’OGBL, le 13 mai 2026
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