Le LCGB, l’OGBL et la direction de HIFI INTERNATIONAL SA, sont fiers de présenter les avancées majeures dans les conditions de travail au sein de l’entreprise.
L’objectif premier de ces négociations était d’assurer la valorisation des compétences et performances d’un côté, et de l’ancienneté de l’autre. Nous sommes ravis de confirmer que cet objectif a été pleinement atteint, grâce à des discussions constructives et à un engagement commun en faveur du bien-être des quelque 180 salariés.
Voici un aperçu des principales avancées convenues :
- La mise en place d’un système de “People Review” visant à définir et valoriser un plan d’accompagnement individuel basé sur la performance, la potentialité, la capacité à faire avancer l’entreprise et l’ancienneté.
- Instauration d’un système de révision automatique à la hausse des salaires. Cette révision, qui aura lieu tous les 6 ans maximum, a pour objectif de garantir des augmentations salariales régulières par le système de “People Review” et de valoriser l’ancienneté.
- Inscription de l’octroi d’un chèque cadeau de 1.000 € pour les salariés atteignant 25 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise, soulignant ainsi l’importance de leur contribution à long terme.
- Octroi de tickets restaurant à l’ensemble des salariés. Tous les salariés bénéficieront désormais de tickets restaurant, une mesure plus égalitaire qui vise à améliorer les avantages sociaux pour l’ensemble du personnel.
- Majoration du salaire pour le travail dominical de 80%, soit une augmentation de 10% par rapport au minimum légal.
- Inscription et revalorisation du chèque cadeau de départ en retraite. Celui-ci a été réévalué à 1.500 €, reflétant ainsi la reconnaissance de l’engagement et du dévouement des salariés partant à la retraite.
- Octroi d’un jour de congé par année pour effectuer des activités de bénévolat.
- L’inscription des modalités de l’accord de “Prime de Progrès”. Cette prime annuelle et égalitaire récompense chacun sur le progrès économique mais également sur la satisfaction de nos clients.
Cette convention collective entre en vigueur le 1er juillet 2024 pour une durée de trois ans.
Nous sommes convaincus que ces avancées renforcent la satisfaction des salariés ainsi que la pérennité de l’entreprise et contribueront à une atmosphère de travail plus épanouissante au sein de HIFI International pour les années à venir.
Contact :
Mickael COSTA, Secrétaire syndical adjoint
Mobile : + 352 691 733 078
E-mail : mcosta@lcgb.lu