En date du 26 septembre 2022 a eu lieu la tripartite sectorielle Luxair en présence du Ministre de la Mobilité et des Travaux publics, François BAUSCH, du Ministre du Travail, Georges ENGEL, ainsi que des syndicats LCGB, OGBL, NGL-SNEP et la Direction générale de Luxair. Le Ministre de la Mobilité a rappelé le contexte actuel que traverse l’aviation, les crises traversées ainsi que les défis futurs à relever.
Les Ministres ont conjointement rappelé la nécessité d’un dialogue social fort et de qualité, indispensable au sein de la société.
La Direction générale a présenté les chiffres et la situation de l’entreprise ainsi que les défis à relever pour les 10 prochaines années notamment quant aux investissements nécessaires pour le Cargo-center, le Catering et le renouvellement de la flotte.
Finalement, les organisations syndicales ont présenté un document exhaustif concernant leur analyse de la situation et des conséquences sur les conditions de travail actuelles.
A l’issue de cette réunion, les points essentiellement retenus, sont :
Au vu de l’évolution actuelle, les parties ont retenu de mettre fin au Plan de Maintien dans l’Emploi (PME) à partir du 01er janvier 2023. Par cette décision, les organisations syndicales se voient confortées dans leur analyse de la situation, qui confirme une meilleure conjoncture permettant un retour à une meilleure fortune de l’entreprise.
La fin du PME permet donc :
- La fin du gel des salaires à partir du 01er janvier 2023 et reprise des augmentations de salaires (annuités/biennales) à la date d’embauche.
- La fin du chômage partiel pour raison conjoncturelle avec effet immédiat.
- La fin du chômage partiel structurel pour les salariés dans la CDR au 01er janvier 202^3
- Les Ministres et la direction Luxair se sont engagés à trouver des solutions durables pour l’intégration des 69 salariés de la CDR.
- Les préretraites prévues initialement pour l’année 2023 restent garanties sur base volontaire des salariés.
Concernant l’état actuel du dialogue social :
Les Ministres ont souligné l’importance et l’aspect primordial d’un dialogue social de qualité au sein de Luxair. De ce fait, les parties ont unanimement salué l’initiative du Conseil d’administration de Luxair en invitant un médiateur afin de dégager des pistes permettant de trouver des solutions à tous les problèmes rencontrés au quotidien au sein de l’entreprise liés aux conditions de travail.
Une première réunion du groupe de médiation se tiendra dès ce soir.
En conclusion, les syndicats remercient vivement tous les salariés de Luxair pour leur soutien et leur engagement au quotidien ainsi que dans les moments difficiles.
Aujourd’hui, leur appel a été entendu !
Des avancées importantes ont été faites aujourd’hui, cependant le chemin à venir reste long.
Par conséquent, les organisation syndicales LCGB, OGBL et NGL-SNEP resterons attentives et engagés jusqu’à la résolution de tous les problèmes dans le strict intérêt de tous les salariés de Luxair.
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