Le 25 octobre 2021, la nouvelle convention collective des salariés municipaux de la ville d’Ettelbruck a été signée par le LCGB, l’OGBL et le Conseil des échevins.
Les améliorations suivantes ont été négociées :
- introduction du compte épargne-temps valable à partir du 01/07/2021 : Les salariés peuvent, entre autres, accumuler des congés résiduels et des heures supplémentaires sur un compte épargne-temps et en disposer en cas de besoin, à l’instar du congé annuel ;
- astreintes :
- astreinte d’été : doublement des taux de 8 à 16 heures par semaine ;
- astreinte hivernale : 5 taux horaires par semaine ;
- allocation vestimentaire : conversion en 2 points de salaire par mois (à prendre en compte dans le calcul de la pension) valable à partir du 01.01.2021 ;
- maintien du salaire en cas de maladie : harmonisation avec le Code du travail.
La nouvelle convention collective n’entrera en vigueur qu’après sa ratification par le conseil municipal à la fin du mois de novembre et sa publication dans le Mémorial. Elle sera valable jusqu’au 31.12.2023.
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