Pour le LCGB, il est essentiel que toute réforme du cadre légal doive garantir aux salariés un juste équilibre entre vie privée et activité professionnelle. Ainsi, le LCGB s’engage à maintenir le cadre légal avec 4 heures de travail dominical avec une possible extension sur base du volontariat, c’est-à-dire que toute prestation au-delà de 4 heures de travail dominical doit se faire sur base volontaire des salariés et avec l’aval des délégations du personnel.
Actuellement, les syndicats sont en concertation afin de poursuivre les discussions tant avec la fédération des employeurs que les ministères compétents et des entrevues sont prochainement prévues.
Pour le LCGB toute éventuelle dérogation à la limitation du travail du dimanche au-delà de 4 heures ne pourra avoir lieu que sur base volontaire et en accord avec les délégations du personnel ou convenu par le biais d’une convention collective de travail ou un accord interprofessionnel.
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