En date du 27 novembre 2019, le syndicat majoritaire LCGB et l’OGBL ensemble avec les représentants du personnel ont conclu un accord dans le cadre des négociations des plans sociaux pour la fermeture des sociétés MAHLE et MAHLE-BEHR, initiées le 6 novembre 2019.
Après 15 jours consécutifs de négociations intenses et dures, les syndicats ont pu mettre en place un filet social pour les 79 salariés impactés par les plans sociaux. Des mesures sociales telles que les retraites ou préretraites, des formations internes et externes seront mises en place et des transferts internes au sein du groupe de MAHLE ont pu être retenus.
Un paquet financier extralégal pour soutenir les salariés sans futur engagement au sein du groupe MAHLE a au-delà été négocié en tenant compte de l’âge et de l’ancienneté des salariés, ainsi que la situation familiale et le nombre d’enfants.
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