En date du 18 décembre 2018, le syndicat majoritaire LCGB et l’OGBL ont signé, dans un climat serein, une nouvelle convention collective pour les salariés de la société Rotarex pour une durée de 3 ans, à savoir du 01/01/2019 au 31/12/2021.
L’accord signé comprend les améliorations suivantes pour les 700 salariés du site :
- Performance Review Process (Evaluations individuelle) : Revalorisation de l’enveloppe dédiée au système d’évolution salariale introduit lors de la dernière convention collective permettant l’obtention d’une augmentation salariale et/ou une prime annuelle pour une enveloppe globale minimale de 150K€ par année.
- Harmonisation du congé d’ancienneté pour les tous les salariés du site de Lintgen à partir du 1er janvier 2019 comme suit :
| 5 années | 1 jour |
| 10 années | 2 jours |
| 15 années | 3 jours |
| 20 années | 4 jours |
| 25 années | 5 jours |
- Introduction d’une garantie de réemploi pour tous les salariés atteignant la 78e semaine d’absence maladie.
- Mise en place d’une flexibilité horaire (+15 minutes/-15minutes) à l’avantage du salarié disposant de l’horaire de journée pour les salariés « ex-ouvriers ».
- Revalorisation de l’indemnité de lavage des vêtements de travail.