En date du 28 novembre 2018, la convention collective de travail pour les salariés de LIDL Luxembourg S.A. a été signée par la direction et le LCGB, seul syndicat représenté au sein de la société.
L’accord signé a une durée de 3 ans du 01.12.2018 au 30.11.2021et comprend notamment des améliorations des modalités suivantes :
- jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté du salarié ;
- prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté du salarié et équivalent à minimum un salaire de base à 3 ans d’ancienneté.
Une amélioration des grilles de salaires était au-delà primordiale pour permettre à chaque salarié de pouvoir se projeter dans le futur dans l’entreprise Lidl. Cette nouvelle CCT met fin au blocage pendant des années au même salaire toute en garantissant une évolution constante d’année en année. Les années d’ancienneté et l’expérience acquises au fil du temps sont désormais reconnus et permettent d’évoluer constamment.
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