Lors de la réunion du 1er mars 2018 entre le front commun syndical ALEBA – OGBL-SBA – LCGB-SESF et l’ABBL en vue du renouvellement de la convention collective de travail des salariés de banques, l’ABBL avait évoqué différentes nouvelles idées et s’était engagée à revenir dans les jours qui suivaient vers les syndicats avec davantage de précisions sur ces dernières.
Un résumé exhaustif de leurs propositions a en effet été en date du 15 mars 2018 reprenant les éléments principalement liés au volet « Classification & Rémunération », qui ont ensuite fait l’objet de discussions constructives lors d’une réunion qui s’est tenue en date du 16 mars 2018.
Le 20 mars 2018, les représentants du personnel se sont retrouvés en intersyndicale afin d’examiner en profondeur ces expédients respectivement alternatives patronales sur une série de points davantage bloquants. Si on peut parler de convergence quant à certains périmètres (nouveaux groupes de fonction par exemple), les organisations syndicales feront encore des contre-propositions, honnêtes et équilibrées quant à d’autres.
Ces contre-propositions syndicales ont été discutées ce jeudi 29 mars matin. Elles ont fait l’objet le cas échéant de précisions de la part des organisations syndicales. L’ABBL a demandé du temps supplémentaire pour les analyser voire les valoriser, et a proposé d’en rediscuter lors de la prochaine réunion de négociation, qui a été fixée au jeudi 19 avril à 09:00.
Afin de continuer à privilégier un climat de discussion serein entre les parties, le front commun syndical ALEBA – OGBL-SBA – LCGB-SESF a retenu ce matin de continuer à ne pas faire, à ce stade et avant la prochaine réunion plénière avec l’ABBL, d’autres commentaires en ce qui concerne le contenu des négociations, et le détail des éléments en cours de discussion.
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