SIMAFORM S.A.: Plus d’argent et nouveau règlement des pauses

Suite à des négociations difficiles mais constructives, la direction de l’entreprise SIMAFORM S.A. et les syndicats contractants LCGB et OGBL ont signé une nouvelle convention collective en date du 27 mars 2017. L’entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces complexes de haute précision en tôlerie fine emploie 40 salariés.

La convention collective conclue pour une durée de 3 ans, valable rétroactif au 1er janvier 2017 et jusqu’au 31 décembre 2019, prévoit les modifications suivantes :

  • différentes augmentations salariales, dont :
    • 50 € en 2017 pour les salariés de la classe 1 (salaires d’embauche jusqu’au 13e mois d’ancienneté) ;
    • 30 € en 2017 pour les salariés de la classe II avec chaque fois une augmentation de 15 € au 01/01/2018 et 01/01/2019 ;
    • 40 € en 2017 pour les salariés de la classe III (rémunération ≤ 3000 €) avec chaque fois une augmentation de 20 € au 01/01/2018 et 01/01/2019 ;
    • 20 € en 2017 pour les salariés de la classe III (rémunération > 3000 €) avec chaque fois une augmentation de 10 € au 01/01/2018 et 01/01/2019 ;
  • une augmentation de 10 cents par heure pour le personnel de nettoyage en 2017, 2018 et 2019.

Grâce à l’engagement des syndicats, la prime de présence ne sera pas, comme revendiqué par la direction, modifiée au détriment des salariés. Un nouveau règlement des pauses sera en outre élaboré.

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