Im Rahmen einer groß angelegten Verteilaktion haben die LCGB-Delegierten bei Cactus die Beschäftigten über den aktuellen Stand der Kollektivvertragsverhandlungen und die zentralen Forderungen der Gewerkschaft informiert.
Dabei hat der LCGB auf seinen Einsatz für konkrete Verbesserungen bei den Löhnen und Arbeitsbedingungen aufmerksam gemacht.
Bei den Kollektivvertragsverhandlungen vom 30. Juni 2026 hatte die Unternehmensleitung verschiedene Vorschläge zu Urlaub und bestimmten Prämien vorgelegt. Aus Sicht des LCGB reichen diese jedoch nicht aus, um die Leistungen und das Engagement der Beschäftigten angemessen anzuerkennen.
Der LCGB setzt sich insbesondere für folgende Verbesserungen ein:
- Lohnerhöhungen, die Arbeitserfahrung, Betriebszugehörigkeit und Engagement berücksichtigen.
- Eine stärkere Anerkennung der verschiedenen Berufsgruppen und ihrer jeweiligen Verantwortlichkeiten.
- Bessere Arbeitsbedingungen sowie eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Eine angemessene Entschädigung für belastende Arbeitszeiten sowie für Wochenend- und Sonntagsarbeit.
Der LCGB betont zudem, dass die gesetzliche Indexierung der Löhne keinen Ersatz für tatsächliche, im Unternehmen ausgehandelte Lohnerhöhungen darstellt.
Der LCGB fordert konkrete Ergebnisse!
Der LCGB steht an der Seite der Cactus-Beschäftigten – für faire Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und eine gerechte Anerkennung ihrer Arbeit.
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