Der LCGB und der OGBL begrüßen die kürzlich mit der Geschäftsleitung von Auchan Luxemburg erzielte Einigung über die Verlängerung des Kollektivvertrags, der die rund 1.200 Beschäftigten des Unternehmens abdeckt.
Diese Erneuerung bringt mehrere wichtige Fortschritte für die Beschäftigten mit sich, darunter insbesondere:
- Verstärkte Lohnsicherheiten mit Mindestabständen zwischen den verschiedenen Beschäftigungsgruppen innerhalb des Unternehmens.
- Neue Zuschläge für Arbeit zu späten Arbeitszeiten, insbesondere samstags und an Vorfeiertagen, die bis zu +50 % betragen können.
- Eine bessere Anerkennung der Sonntagsarbeit mit Zuschlägen von +80 % vor 13 Uhr und +85 % nach 13 Uhr sowie einer Begrenzung der Anzahl der gearbeiteten Sonntage.
- Eine Verbesserung der Zusatzleistungen, darunter insbesondere eine Jahresendprämie in Höhe von 130 Euro, erhöht um 40 Euro pro unterhaltsberechtigtes Kind, sowie Gutscheine zur Geburt eines Kindes und zum Eintritt in den Ruhestand.
- Die Einführung eines Rechts auf digitales Abschalten, das darauf abzielt, die Ruhezeiten der Beschäftigten besser zu schützen und berufliche Anfragen außerhalb der Arbeitszeiten zu regeln.
- Eine Sonderprämie im Jahr 2026 in Höhe von bis zu 75 Euro, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Der neue Kollektivvertrag gilt vom 1. Mai 2026 bis zum 30. April 2029.
Für den OGBL und den LCGB stellt diese Erneuerung einen konkreten Fortschritt in Bezug auf Kaufkraft, Anerkennung der Arbeit und Verbesserung der Arbeitsbedingungen dar.
Diese Ergebnisse sind das Ergebnis des Sozialdialogs sowie des Engagements der Personalvertretung, die die Forderungen der Beschäftigten während der gesamten Verhandlungen vertreten hat.
Pressemitteilung des OGBL und des LCGB, 19. Oktober 2026
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