Der OGBL, der LCGB und die Geschäftsleitung der W.S.A. (Warehouses Services Agency) haben kürzlich einen neuen Kollektivvertrag für die 295 Beschäftigten des Unternehmens unterzeichnet.
Dieser neue Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von drei Jahren und gilt vom 1. Januar 2026 (rückwirkend) bis zum 31. Dezember 2028.
Die Vereinbarung sieht mehrere Verbesserungen der Arbeits- und Vergütungsbedingungen vor, darunter:
- Eine Lohnerhöhung für die verschiedenen Laufbahnen von mindestens 2,5 %.
- Ein zusätzlicher Urlaubstag für Beschäftigte mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens vier Jahren.
- Eine Anhebung der Kolonnenführerprämie auf 4 %.
- Eine Anhebung der Urlaubsprämie auf 45 Euro.
- Eine Verbesserung der Modalitäten der Anwesenheitsprämie.
- Die Einführung einer Energieprämie zur Stärkung der Kaufkraft der Beschäftigten.
- Ein Zuschuss von 50 % zum Mittagessen.
- Eine um 15 Minuten verlängerte, vergütete Mittagspause für Mitarbeiter, die die Kantine nutzen, um eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Ruhezeiten zu ermöglichen.
Dieser neue Kollektivvertrag verbessert die Arbeitsbedingungen und stärkt die Kaufkraft der Beschäftigten.
Pressemitteilung des OGBL und des LCGB, am 22. Juli 2026
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