Der OGBL und der LCGB wurden am 26. November von der Ministerin für Gesundheit und soziale Sicherheit über die Einrichtung der Nationalen Einkaufs- und Logistikzentrale (CNAL) und der Luxemburger Agentur für Arzneimittel und Gesundheitsprodukte (ALMPS) empfangen.
Der Austausch fand in einer sehr konstruktiven Atmosphäre statt und ermöglichte wichtige Klarstellungen und Garantien hinsichtlich des Schutzes des Statutes sowie der Kontinuität der Arbeitsbedingungen des betroffenen Personals.
Das Ministerium bestätigte, dass Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ihren öffentlichen Status vollständig behalten und dass die derzeit unter den Krankenhaussektor geltenden Kollektivvertrag FHL fallenden Arbeitnehmer weiterhin diesem unterliegen werden. Zukünftige Einstellungen bei der CNAL werden ebenfalls unter dem FHL-Kollektivvertrag erfolgen.
Für die Nationale Arzneimittelagentur wurde präzisiert, dass etwa 35 Mitarbeiter eine die Wahl haben werden, sowohl hinsichtlich der Möglichkeit, zur neuen Agentur zu wechseln, als auch gegebenenfalls hinsichtlich der Option, ihren öffentlichen Status beizubehalten oder einen privaten Status in Betracht zu ziehen.
Die genauen Modalitäten müssen noch festgelegt werden.
Der OGBL und der LCGB haben sich entschieden gegen jede Form des Outsourcings in diesen sensiblen Bereichen ausgesprochen. Die Schaffung neuer öffentlicher Einrichtungen darf keinesfalls zu einer Deregulierung oder Fragmentierung der Dienstleistungen führen.
Die folgenden Punkte wurden ausdrücklich festgehalten:
- Vollständige Beibehaltung des öffentlichen Status für die betroffenen Beamten und Angestellten.
- Beibehaltung des FHL-Kollektivvertrags für Arbeitnehmer, die derzeit unter diesen fallen.
- Künftige Einstellungen bei der CNAL unter dem FHL- Kollektivvertrag.
- Wahlmöglichkeit für die Mitarbeiter, die für einen Wechsel zur ALMPS
in Frage kommen.
Als unverzichtbare Sozialpartner im Gesundheitswesen haben die beiden Gewerkschaften die Notwendigkeit einer vollständigen Transparenz und einer kontinuierlichen Einbeziehung der Personalvertreter in alle Phasen des Gesetzgebungs- und Organisationsprozesses betont.
Der OGBL und der LCGB werden die Entwicklung dieses Dossiers weiterhin mit besonderer Aufmerksamkeit verfolgen.
Mitteilung des OGBL und des LCGB, 27. November 2025
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