Mit seinen 48.000 Mitgliedern hat der LCGB als national repräsentative Gewerkschaft zur Mission die Interessenvertretung aller in der Arbeitnehmerkammer (CSL) vertretenen Berufsgruppen, einschließlich jener der Gruppe 6 „Verwaltung und öffentliche Unternehmen“.
Konkret verfügt der LCGB seit dem 12. März 2024 über folgende Vertretung im kommunalen und öffentlichen Bereich:
- 17 Mandate in der CSL darunter auch die Gruppe 6 „Verwaltung und öffentliche Unternehmen“;
- 54 Personaldelegierte in den Gemeinden darunter z.B. die Ville de Luxembourg, Bascharage, Echternach und Ettelbruck;
- 35 Personaldelegierte im öffentlichen Dienst darunter u.a. die Administration gouvernementale, die Armee und Ponts & Chaussées.
Zusammen mit seinen Personaldelegierten setzt der LCGB sich tagtäglich mit Rat und Tat für alle Arbeitnehmer des kommunalen und öffentlichen Sektors ein, sei es bei arbeits- oder sozialrechtlichen Fragen, mit Rechtsbeistand oder durch Kollektivvertragsverhandlungen.
Anstatt mit einer reißerischen Falschmitteilung über eine strategische Neuausrichtung des LCGB im kommunalen Sektor zu fabulieren, täte die FGFC besser daran bei den Fakten zu bleiben.
Fakt ist, dass die FGFC:
- KEINE Kollektivverträge für die Arbeitnehmer des kommunalen Sektors verhandeln kann, da sie nicht in der CSL vertreten ist und dementsprechend auch über keine sektorielle oder nationale Repräsentativität verfügt;
- KEINE nennenswerte Gewerkschaftsleistungen für die Arbeitnehmer des kommunalen Sektors anbietet;
- KAUM in den Personaldelegationen des kommunalen Sektors vertreten ist.