Dank der Intervention der national repräsentativen Gewerkschaften LCGB und OGBL in Zusammenarbeit mit der Personaldelegation konnten die Rechte der Beschäftigten der Havilland-Bank im Rahmen des im vergangenen Oktober unterzeichneten Sozialplans respektiert werden.
Angesichts der Versuche der Direktion, einige Bestimmungen dieses Sozialplans, insbesondere die den Arbeitnehmern zustehenden Abfindungen, in Frage zu stellen, haben der OGBL und der LCGB sofort reagiert, um die fraglichen Punkte zu klären. Diese Klarstellung war von entscheidender Bedeutung, um Transparenz und Fairness bei der Umsetzung der unterzeichneten Vereinbarungen zu gewährleisten.
Die Gewerkschaften verurteilten diesen Verstoß der Direktion und forderten eine schnelle Bestätigung, dass die eingegangenen Verpflichtungen eingehalten werden. Durch gemeinsames gewerkschaftliches Handeln konnte die Anerkennung der Rechte der betroffenen Beschäftigten erreicht werden.
Ohne das gemeinsame Vorgehen der Gewerkschaften wären die Beschäftigten gezwungen gewesen, individuelle Schritte zu unternehmen oder sogar vor Gericht zu ziehen, um ihre Rechte geltend zu machen.
Die Hartnäckigkeit der national repräsentativen Gewerkschaften LCGB und OGBL sowie der Personaldelegation sorgte für die notwendige Unterstützung, um den Schutz der Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Dieser Sieg zeigt, wie wichtig eine starke und engagierte Gewerkschaftsvertretung ist, die sich für die Verteidigung der Arbeitnehmer einsetzt.
Der OGBL und der LCGB bleiben mobilisiert, um die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer der Havilland-Bank zu garantieren und darauf zu achten, dass alle Vereinbarungen eingehalten werden.
Wir begrüßen die Geduld und Entschlossenheit der Beschäftigten sowie die Zusammenarbeit mit der Personaldelegation, die zu diesem positiven Ergebnis beigetragen haben.
Der LCGB und der OGBL erinnern alle Beschäftigten des Finanzsektors daran, dass die gewerkschaftliche Vertretung von entscheidender Bedeutung ist, um gerechte und transparente Arbeitsbedingungen zu garantieren.
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