Eine Prämie für 2024 und eine bessere Lohntabelle ab 2025
Nach einem Jahr intensiver Verhandlungen haben der LCGB und der OGBL am 16. April 2024 endlich eine Einigung mit der Direktion von lux-Airport über die Einführung eines neuen Kollektivvertrags für den Zeitraum vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2027 erzielt.
Diese Vereinbarung sieht eine neue Lohntabelle vor, auf die die rund 360 Beschäftigten von lux-Airport, die für die Verwaltung und die Sicherheit des Flughafens zuständig sind, schon lange gewartet haben. Die Pandemie und die darauf folgende Krise in der Luftfahrt verzögerten die Verhandlungen, aber dank einer Klausel, die die Wiederaufnahme der Verhandlungen im Falle einer Verbesserung der Situation vorsah, konnten die Gespräche Anfang 2023 wieder aufgenommen werden.
Die gefundene Vereinbarung, die einen großen Fortschritt für die Beschäftigten von lux-Airport darstellt, sieht folgende Verbesserungen vor:
- Die Verlängerung des aktuellen Kollektivvertrags für das Jahr 2024 mit Zahlung einer einmaligen Prämie von 2.200 € an jeden Mitarbeiter.
- Die Einführung des neuen Kollektivvertrags ab dem 1. Januar 2025 für eine Dauer von drei Jahren, einschließlich einer neuen Gehaltstabelle mit wesentlich höheren Einstiegsgehältern und einer attraktiveren Gehaltsentwicklung für alle Gehaltskategorien.
- Darüber hinaus wurden die Lohnkategorien neu definiert und die Anzahl der Stufen von 25 auf 28 Stufen erhöht.
- Es wurde sichergestellt, dass kein Arbeitnehmer einen Nachteil erleidet.
- Hinzu kommt die Integration der Risikoprämie in den Lohn, die pro tatsächlichem Arbeitstag gezahlt wurde. Diese Integration hat zur Folge, dass diese Prämie indexiert, zum 13. Monatsgehalt hinzugefügt, bei der Berechnung von Lohnzuschlägen berücksichtigt und bei Urlaub, Krankheit usw. ausgezahlt wird.
Die Personaldelegation ist zufrieden, dass die Direktion von Lux-Airport endlich den Beitrag des Personals zum Erfolg des Unternehmens anerkennt. Dieses Abkommen wird es ermöglichen, die Attraktivität und die Bindung von Talenten zu verbessern und gerechtere und fairere Arbeitsbedingungen für alle zu gewährleisten.
Die Gewerkschaften LCGB und OGBL sind sehr zufrieden mit der Einigung, die mit der Direktion von lux-Airport erzielt wurde und bedanken sich bei den Arbeitnehmern für ihre Unterstützung während der gesamten Verhandlungen.
