Luxemburg, den 11. Oktober 2023 – Gestern traf sich die Direktion von Circuit Foil Wiltz mit den Arbeitnehmervertretern, um die Einführung eines Sozialplans anzukündigen, der den Abbau von 10 % der Belegschaft am Standort Wiltz zum Ziel hat. Diese Vorgehensweise ist völlig inakzeptabel und respektlos gegenüber dem Sozialdialog, der in dem Unternehmen praktiziert wird!
Einmal mehr muss der LCGB bedauerlich feststellen, dass ein weiterer Arbeitgeber aus dem Industriesektor die Praxis einer plötzlichen Ankündigung nutzt, die auf die Zukunft der Arbeitsplätze in diesem Sektor abzielen. Nach mehreren Beispielen in den letzten Monaten hat die Einführung eines Plans zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung (PME) eindeutig seine Effizienz und die beachtliche Wirkung der in diesem Rahmen ausgehandelten Maßnahmen bewiesen.
Zur Erinnerung: Im April 2023 fand eine sektorielle Tripartite für die Industrie statt, um einen Rahmen für die gesamte Branche festzulegen. Dieser Rahmen sieht vor, dass mit Unterstützung des Wirtschafts- und des Arbeitsministeriums so früh wie möglich ein PME initiiert werden kann, um mögliche negative Auswirkungen auf die nationale Beschäftigung zu verhindern.
Es muss festgestellt werden, dass einige Arbeitgeber den Sozialdialog in Luxemburg immer noch nicht verstehen wollen, ihn sogar ignorieren und verhöhnen.
Das seit 1960 in Luxemburg ansässige Unternehmen Circuit Foil hat im Laufe seines Bestehens mehrere Schwierigkeiten durchlebt. Mit der Hilfe und Unterstützung des luxemburgischen Staates ist es dem Unternehmen immer gelungen, diese Krisen zu überstehen und dank des Engagements und der Kompetenz der Beschäftigten des Unternehmens überzeugende Ergebnisse zu erzielen.
Heute ist die Stunde der Anerkennung gekommen und das Unternehmen ist verpflichtet, den luxemburgischen Sozialdialog zu respektieren, indem es alles unternimmt, um Entlassungen zu vermeiden!
Der LCGB fordert die Direktion auf, diesen Sozialdialog zu respektieren, um die Existenzen der Arbeitnehmer zu sichern! Alle flankierenden Maßnahmen müssen in Betracht gezogen und umgesetzt werden, um die 300 Arbeitsplätze in Luxemburg zu erhalten. Der LCGB wird unbeirrt alle ihm zur Verfügung stehenden Mittel einsetzen, um die Arbeitsplätze jedes Arbeitnehmers und seiner Familien zu erhalten!
Kontakt:
Marc Kirchen, Gewerkschaftsassistent
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