Am 27. Juni 2023 fand ein gemeinsamer Ausschuss statt, welcher eine Bestandsaufnahme der Situation des Schulungszentrums für die Sicherheitsbranche (Security Industry Training Center – SITC) durchführte.
Diese vom LCGB initiierte Sitzung bot die Möglichkeit, sich über die Funktionsweise des Zentrums, über mögliche Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf das Volumen der Ausbildungsstunden, und über seine Finanzierung auszutauschen.
Zur Erinnerung: Im Jahr 2021 wurden 29.500 Ausbildungsstunden für 1.928 Auszubildende abgehalten.
Erwähnenswert ist auch, dass eine “Pilot”-Ausbildung für ein Dutzend arbeitslose Personen erfolgreich durchgeführt wurde. Die Vereinbarung zwischen der ADEM, dem CNFPC und dem SITC hat es Arbeitssuchenden im Rahmen von Wiedereingliederungsverträgen ermöglicht, sich mit 100-prozentiger Erfolgsquote in unserem Beruf als Sicherheitsmitarbeiter ausbilden zu lassen.
Am Ende fanden acht von ihnen eine Anstellung. Diese Ausbildungen werden vollständig von der ADEM finanziert. Das Projekt könnte angesichts der ermutigenden Ergebnisse dieses ersten Versuchs wiederholt werden.
Das Schulungsangebot des SITC wird, wird entsprechend dem Bedarf der Unternehmen erweitert. So wurden einige neue Kurse in den aktuellen Katalog aufgenommen, z. B. Brandschutzhelfer (EPI), Übergang von SSIAP zu M1, Niederspannungserlaubnis, Empfang und Brandschutzausbildung (gleichwertig mit SSIAP).
Mit der Verzögerung durch die Pandemie, dürfte der nominale Betriebsmodus, d.h. 50.000 Ausbildungsstunden pro Jahr, bald erreicht werden.
Heute entsprechen die vom SITC genutzten Räumlichkeiten im CargoCenter der Luxair den Anforderungen und sollten ein solches Volumen an Auszubildenden aufnehmen können.
Zur Erinnerung: Die Finanzierung dieses Ausbildungszentrums wird durch einen Beitrag in Höhe von 1 % der jährlichen Lohnsumme sichergestellt, der von jedem Unternehmen der Branche entrichtet wird. Diese Finanzierungsart wurde während des letzten Kollektivvertrags ausgehandelt, der im Oktober 2019 unterzeichnet wurde.
Der Beitrag garantiert allen Unternehmen des Bewachungssektors ein proportionales Stundenvolumen an kostenlosen Ausbildungsstunden. Es obliegt dem Arbeitgeber, diese Zeitfenster, die bei Nichtnutzung am Jahresende verloren gehen, zu nutzen.
Im Rahmen der Verhandlungen über den Branchenkollektivvertrag wird die FEDIL Security Services in Kürze einen neuen Termin für ein Treffen bekannt geben, um die Gespräche fortzusetzen.
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