Am 21. Juni 2023 haben der LCGB, Mehrheitsgewerkschaft im Unternehmen, und der OGBL einen Kollektivvertrag für die 50 Arbeitnehmer von Anthogyr (ehemals Simeda) in Mersch unterzeichnet, der für 3 Jahre gilt, rückwirkend vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2024. Anthogyr (ehemals Simeda) ist ein Unternehmen, das Zahnprothesen und -implantate herstellt.
Der neue Kollektivvertrag sieht eine erhebliche Erhöhung des Arbeitgeberanteils an den Essensgutscheinen der Arbeitnehmer und eine Verbesserung der Erfolgsbeteiligung vor:
- die Beteiligung an den Essensgutscheinen wird ab dem 1. Juli 2023 von 5,40 € auf 8,00 € pro Scheck erhöht;
- die Obergrenze für die Gewinnbeteiligungsprämie, die an die finanziellen Ergebnisse gebunden ist, wird ab dem Jahr 2023 von 3% auf 3,5% der Lohnsumme angehoben.