Nach 6 Sitzungen zwischen der Direktion von Husky Technologies und den Gewerkschaften LCGB, der Mehrheitsgewerkschaft im Unternehmen, und OGBL sowie der Personaldelegation, in Anwesenheit von Vertretern des Arbeits- und des Wirtschaftsministeriums, konnte eine Einigung über einen Plan zur Aufrechterhaltung der Beschäftigung (PME – Plan de Maintien dans l’Emploi) für die 155 bedrohten Arbeitsplätze erzielt werden.
Dank des sofortigen Einsatzes und Engagements der Mehrheitsgewerkschaft LCGB und des OGBL konnte der PME, der eine Laufzeit von acht Monaten bis zum 31. Dezember 2023 hat, heute, am 21. April 2023, von den Sozialpartnern unterzeichnet werden.
Dieser umfasst sowohl alle zwischen den Parteien vereinbarten Begleitmaßnahmen, die für die Aufrechterhaltung der Beschäftigung erforderlich sind, als auch die Verpflichtung, dass während der Laufzeit keine Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen erfolgen werden. Darüber hinaus haben sich die Parteien auf die Einrichtung eines Begleitausschusses geeinigt, der regelmäßig eine Bestandsaufnahme vornehmen bzw. den Fortschritt der verschiedenen Maßnahmen des PME verfolgen wird, um die betroffenen Arbeitnehmer intern oder extern umzuschulen und neu einzusetzen, erforderlichenfalls durch einen angepassten Ausbildungsplan.
Um die Umschulung und Wiedereingliederung der betroffenen Arbeitnehmer zu unterstützen und zu erleichtern, wurde die ADEM, wie bei der sektoriellen Tripartite Industrie beschlossen, in den Begleitausschuss aufgenommen. Eine erste Sitzung des Begleitausschusses wurde unmittelbar nach Unterzeichnung des PME anberaumt.
Dank der Anwesenheit und des großen Engagements der Vertreter der Ministerien konnten die Diskussionen mit der Geschäftsleitung über die verschiedenen im Rahmen des PME beschlossenen Maßnahmen in einem konstruktiven Klima und unter Wahrung des luxemburgischen Sozialmodells stattfinden.
Kontakt:
Paul DE ARAUJO, Gewerkschaftssekretär LCGB
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